Los 7 Hábitos De Stephen Covey:
Es muy recomendable leer el libro de los 7 hábitos del autor Stephen Covey. Éste autor Norteamericano, nos enseña en un estudio realizado por el, que se encuentra en todas las personas de éxito en la historia ,7 hábitos en la que justamente son los que los han conducido al éxito (también son llamadas las 7 reglas del éxito). La lectura y aplicación de dichos hábitos de acuerdo a nuestra posición actual nos irán encaminando hacia el éxito personal o profesional, de acuerdo hacia donde nosotros lo dirigimos. A continuación presento los 7 hábitos de Stephen Covey junto a otros conceptos desarrollados por mi que mezclados pueden ser de gran utilidad.
Nos Habla del Ganar Ganar: Donde dice que las personas exitosas siempre buscaron un ganar-ganar, esto significa que tanto en un negocio como cualquier área de la vida, el individuo ante una interacción con cualquier otro deberá procurar que sea de mutuo beneficio, de lo contrario no interactuar. Nos dice que en caso de negocios, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al cliente aún que genere ganancias inmediatas, a largo plazo termina afectando a ambas partes si o sí. También nos explica que si el cliente no brinda la opción de ganar-ganar, nos queda el no hay trato. Esto es aplicable en todas las áreas de la vida no solo en los negocios, desde en la pareja, la familia, etc, si no entienden bien, pues póngase a pensar, que una pareja si se establece para beneficio de un solo miembro, hay un caso de ganar-perder, el cual obviamente terminará destruyendo a la pareja, esto sucede mucho con gente materialista que busca casarse con personas adineradas, también sucede en diversas áreas, desde la amistad, el simple trato, hasta a a nivel emocional. Existen personas que sienten que ganan pasando un rato en compañía con otras, que por motivos emocionales, dicha persona cubre un aspecto emocional, pero sucede que la otra persona no le interesa cubrir dicho aspecto emocional por que no se siente retribuido y por ende se genera un ganar-perder emocional . Un ganar-ganar emocional sería por ejemplo : Tu me haces reír y yo te sorprendo!. Él objetivo de ésta información es que puedan comprender que no solo se trata de negocios, debemos buscar el ganar ganar en todas las áreas de nuestra vida.
Sobre La Reflexión o Como Le Llama El Autor Afilar la Sierra:
En éste hábito el autor nos hablar sobre una historia de un leñador que se encuentra tan enfocado y concentrado en su trabajo de talar árboles qué el individuo olvida que dedicar unos minutos a afilar su sierra le haría ahorrar muchas horas de esfuerzo. Aplicado a nuestra vida el hábito de afilar nuestra sierra se refiere a dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio, mediante la comprensión, reflexión y si puedes la meditación. Es fundamental comprender que la vida pasa demasiado rápido, sin poder comprender a cada momento lo que está sucediendo, los acontecimientos, etc. Con un poco de tiempo de reflexión podremos ampliar nuestra visión comprensiva y al mismo tiempo generar buenas ideas para mejorar a diario. Obviamente se refiere a todas las áreas de nuestra vida. El reflexionar, el meditar a diario en las cosas que nos suceden, permite ampliar nuestra visión y perfeccionarnos en algunas áreas. La mayoría de las personas no se ponen a reflexionar si lo que hicieron durante el día fue correcto, en la primer parte de este libro donde hablo del autoconocimiento hay una técnica que habla de lo mismo que éste principio, sobre antes de acostarse reflexionar recordando todo lo que hicimos durante el día y analizar en que podemos mejorar, cuales fueron nuestras virtudes y cuales fueron nuestros defectos. Si sabes meditar, lo cual va más allá de sentarse en una silla y relajarse dejando llevar la mente por paisajes hermosos, si no relajarse y entrar en estados reflexivos de gran profundidad nos ayudará a ahondar en este principio.
Sobre La Proactividad, Convertirse En Un Ser Proactivo Siempre:
Proactividad es la actitud que puede obtener una persona u organización donde se toma el pleno control de su conducta en forma activa, lo cual significa tomar la iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras en diversos ámbitos. La mayoría de la sociedad, espera que algo suceda o que alguien accione una iniciativa, a estos le llamaremos los reactivos, y por otro lado están quienes generan las iniciativas y hacen que todo suceda, a estos le llamaremos los proactivos. Los proactivos generalmente no permiten que decisiones o estímulos externos los desvíen de sus objetivos el cual ha sido iniciado por ellos, en este caso la proactividad también tiene relación con el principio de comenzar con un fin en mente.
La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa (tampoco tiene relación con la hiperactividad o ser un apurado), sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer. La persona proactiva crea su propia realidad, mientras las personas reactivas viven en realidades ya creadas.
La proactividad se trata que ante cada circunstancia de la vida, ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la posibilidad de decidir nuestra reacción, nuestra respuesta frente al acontecimiento. Esto significa que no somos dependientes, no somos esclavos de las acciones que se ejecutan sobre nosotros, significa que somos libres ejecutores de nuestra conducta, ante todo estímulo de la vida nosotros podemos planear nuestra acción sin responder de forma mecánica. Un claro ejemplo como digo en otra parte del libro que un insulto nos puede causar ira o comprensión, una persona nos puede insultar y nosotros tomar la decisión de golpearlo y continuar con una cantidad de problemas más, o simplemente comprenderlo, entender el por que insulta y mantenernos sin que altere nuestra conducta, sin que altere nuestras emociones. Como dice en el libro, somos responsables de nuestra conducta, la decisión que tomemos ante cualquier circunstancia siempre es nuestra, somos dueños de nuestra conducta y como dice Vicktor Frankl, psiquiatra judío, quien define la proactividad como «la libertad de elegir nuestra actitud frente a las circunstancias de nuestra propia vida». Elije tus actitudes, toma la iniciativa y hazte responsable de la misma!, sé proactivo!.
Comenzar Con Un Propósito Con Un Fin En Mente:
Es de suma importancia que siempre tengamos nuestras metas en mente, nuestros objetivos claros y poderlos tener siempre presentes. Siempre que se haga algo es bueno comenzar pensando en el objetivo, como dice el titulo comenzar con un fin en mente, siempre. Es muy cierto que nuestro comportamiento, nuestra conducta no debe ser manipulada por el capricho y mucho menos por el azar. La vida y el destino de un ser humano no puede ser regido por el azar, cada ser humano debe tener objetivos y metas que cumplir y luego de cumplirlas deberá tener nuevas, si el objetivo de la vida es la muerte, pensemos que antes de la muerte debemos cumplir nuestros objetivos en vida. Debemos también tener en claro que un objetivo es como el camino trazado de una ciudad a otra, para llegar en tiempo y forma desde el punto de partida hasta la otra ciudad, abran obstáculos que nos querrán desviar(personas que nos detengan a hablar, animales que se crucen, posibles accidentes si no prestamos atención, piedras para tropezar, quizás un desvío de calle, etc), la única forma de llegar pasando todos los obstáculos que se presenten es tener el objetivo presente en la mente y resolver con inteligencia todos los problemas que se interponen en el camino, cada vez que se toman decisiones sería bueno que pensemos si dicha decisión nos acerca o nos aleja a nuestro objetivo. Por último si un objetivo es muy grande, recuerden que se podrá dividir en pequeñas metas. Como dice una frase mía:
“Voluntad y disciplina para resistir junto a una buena meta trazada nos conduce al éxito”
Establecer Primero Lo Que Tiene Que Ser Primero:
Éste hábito se basa en una frase del sabio alemán Goethe: » Lo que importa más nunca debe estar a merced de lo que importa menos». Se trata de la organización y en distribuir nuestro tiempo sobre una base de prioridades: El autor describe un método de organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes en los cuales coloca las actividades: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes. Por experiencia propia éste hábito nos permite organizarnos muy bien y no dejar que se nos pasen tareas urgentes e importantes mientras cumplimos tareas que no lo son. Como una frase mía dice “La organización es lo único que nos permite luchar contra el tiempo en base a los objetivos, sin ésta el tiempo haría estragos con los objetivos del ser humano” . Todo ser humano debe poseer objetivos y para lograr cumplirlos necesita tener una organización, sin ésta da por perdidos tus objetivos.
Primero Comprender a Los Demás, Después Ser Comprendido:
Este hábito, es muy importante durante una comunicación y en muchas áreas de la vida, se trata de la empatía, se trata de poderse poner rápidamente en el lugar de las otras personas, se trata de ver con los ojos de la otra persona lo que ésta pasando, de lo que se está hablando, etc. Nos dice el autor que la mayoría de las personas hablan más de lo que escuchan, y que la mayoría de las cosas solo pueden ser de la forma en como nosotros las vemos, ese es el pensamiento general y es erróneo. Aprende a comprender a los demás para hacerte comprender!. La empatía es clave en el factor de la comunicación exitosa, en las relaciones interpersonales y en muchas áreas de la vida. Necesitamos de forma inevitable aprender a comprender a la gente en lo profundo de su ser, comprender realmente a las personas es como entrar en contacto con su alma. Muchas personas les gustan expresar lo que piensan y sienten y no son capaces de escuchar lo que las personas con quienes se relacionan piensan y sienten. Sepan que una persona que solo le interesa hablar de si mismo, está cargado de un cierto grado de egoísmo. Jamás podrás hacerte entender al 100% si primero no entiendes lo que le pasa al otro. Hay veces que las personas comunican algo en momentos equivocados, pensando que lo que va a comunicar es más importante que lo que le puedan comunicar a el. Aprender a comprender a los demás para hacernos comprender, nos llevará a vivir la experiencia de adentrar en los estados de ánimos de las personas, reconocerlos y saber que hablar cuando, esto no deja de ser una forma exitosa de comunicación.
La Sinergia, El Trabajo En Equipo:
La sinergía significa cooperación, según el concepto clásico es el resultado de la acción conjunta de 2 o más causas, cuyo efecto es superior al de una simple causa. En lo personal y orientado hacia el concepto de Stephen defino a la sinergia como la energía coordinada y organizada que produce un grupo de personas sobre objetivos o metas en común para realizarlos. La sinergía brinda la posibilidad de ir contra el tiempo, nos brinda ventajas cuando se aprende a utilizar la voluntad de un grupo para un objetivo en común. El autor nos habla de que las grandes empresas se crean mediante la sinergia y la llegada del hombre a la luna no hubiera sido posible sin el trabajo sinérgico. Hoy en día en una sociedad globalizada necesitamos aprender si o si a trabajar en equipo, en cooperación. Desde un simple empleo hasta una reunión de amigos, todo puede salir mejor con un cierto grado de sinergia. Para aquellos que pretenden cambiar al mundo para mejorarle les dejo dos mensajes, primero busquen cambiarse también a sí mismos (son parte del mundo, parte de la sociedad) y en segundo lugar sin el factor sinergia no podrán llegar a nada. En fin la sinergia nos permite realizar grandes objetivos y mi fascinación por que este mundo mejore se que es imposible sin la sinergia.
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